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湘潭市│岳塘區荷塘街道:一辦法一清單,促作風建設深抓實做

2022-04-14 12:28  [來源:華聲在線]   [責編:黃愛民]

  華聲在線4月14日訊 (通訊員 賀建平)

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? (街道制定并實施的《勞務派遣人員考核管理辦法》。)


“一辦法”,促“闖、創、干”

  好干部是選拔出來的,也是培育和管理出來的。圍繞新時代岳塘改革發展要求,湘潭市岳塘區荷塘街道堅決向“十子”干部說不,向“十型”干部看齊。為激勵、鞭策干部爭相擔當、競相作為,樹立干多干少不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向,提升黨員干部干事創業的積極性和精氣神,街道結合實際,制定《勞務派遣人員考核管理辦法》。同時注重考核結果運用,激勵先進、鞭策后進,實行末位淘汰,用制度管人管事,嚴防隊伍中出現“十種”問題和“七不”現象,激發黨員干部以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,履職擔當。

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(街道制定并實施的《荷塘街道作風建設負面清單》。)


?“一清單”,念好“緊箍咒”

  作風建設永遠在路上。針對街道及村、社區工作人員對中央八項規定及其實施細則精神相關要求掌握不全面、不系統、不及時等情況,荷塘街道紀工委堅持問題導向,精準施策,對近年來中央及省市區出臺的中央八項規定及相關黨風廉政建設制度、規定進行全面梳理,制定了《荷塘街道作風建設負面清單》,用“十五條嚴禁”從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四大方面,梳理了貫徹落實黨的方針政策、履職盡責、聯系群眾、學風會風、違規公款吃喝、酒駕醉駕等方面的問題,劃出行為底線,嚴格按要求執行,推進作風建設常態化。

  新時代是干出來的。荷塘街道將用好管理辦法的“指揮棒”,念好作風建設的“緊箍咒”,推進黨員干部“心連心走基層、面對面解難題”活動暨“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動走深走實。

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